加密货币行业：女性收入高出男性近15%

7月31日消息报道，国外一项最新调查显示，在加密货币行业中，女性员工的工资中位数竟然比男性高出近15%，这一发现颠覆了传统行业中的性别工资差距现象。据Pantera Research Lab的薪酬调查报告显示，美国加密货币行业全职工作的女性工资中位数高达17.2万美元，相比之下，男性同行则为15万美元。

Pantera的研究团队，包括Matt Stephenson、Ally Zach和Nick Zurck，在7月29日指出：“我们的分析揭示了一个与常规认知截然相反的现象——加密货币员工之间的性别工资差异出现了反转。” 他们进一步强调，在非加密货币的传统公司中，女性通常只能获得男性收入的84%。

这家专注于数字资产的风险投资公司指出，加密货币行业相对公平的工资水平可能标志着该领域在推动性别平等方面取得了显著进步，显示出这一新兴领域的积极发展趋势。

Pantera在2024年6月4日至7月20日期间，通过领英、X等专业网络以及通讯和电子邮件渠道，收集了来自502名美国全职员工的薪酬数据。研究结果显示，女性在加密货币公司中的平均工作经验更长，达到5.3年，而男性则为4.5年。此外，女性在中高级职位中的占比也更高，而更多男性则处于入门级职位。

然而，尽管存在这样的积极趋势，Pantera的研究人员也提醒说：“我们必须认识到，女性在这个行业仍然可能面临各种挑战和障碍。” 实际上，根据Forex Suggest的一份报告，2023年全球50位顶尖的加密货币首席执行官中，仅有三位是女性，显示出在高层管理岗位上性别不平衡的问题依然存在。

不过，值得注意的是，无论是男性还是女性，加密货币行业的从业者相较于其他大多数职业而言，都享有更高的薪酬水平。这一发现不仅揭示了加密货币行业的独特魅力，也为其在促进性别平等方面所展现的潜力提供了有力证据。